فكرة المشروع:

إنّ القوى العاملة هي مدار نجاح كلّ منظّمة وهي التي تبني بتطويرها وتهدم بإهمالها، لذا يلزم تعّهدها بالتّدريب والتّطوير لأنّ انعكاسات تطويرها يبدو أثرها واضحاً وجليّاً على الخدمات المقدّمة وعلى مستوى الرقي في عجلة التطوّر السريعة. ومن ذلك أيقنت جمعيّة الأمل أنّ التدريب في مفهومه الشّامل هو تزويد العاملين بمهارات ترتقي بأدائهم إلى مستوى أفضل بصورة دائمة وخلّقة لتحقيق الأهداف المرجوّة وخدمة المرضى على أتمّ وجه ولذلك تمّ التّواصل مع مدرّبين أكاديميين ومحترفين من مختلف البلاد حتّى تُحقِّق رؤيتها والهدف التي أسّست من أجله.

أهداف المشروع:

تمكين القوى العاملة في جمعيّة الأمل من موظّفين ومتطوّعين على تحقيق أفضل مستوى إداريّ وخدمي من خلال:

-1 تمكين الموظّفين من إدارة المشاريع التي تقودها الجمعيّة.

-2 القدرة على إدارة الأزمات والمخاطر التي تهدّد بعمل المشاريع.

-3 القدرة على التّخطيط الاستراتيجيّ.

-4 استدامة المنفعة والخدمة للمرضى وذويهم والاستدامة الماليّة.

-5 تمكين المتطوّعين الذين يمتلكون العزيمة والمثابرة على فعل الخير وتدريبهم لحين توليّهم أدوار ومهام مستقبليّة هامّة.

 من التدريبات:

-1 برنامج الإدارة المالية

-2 برنامج ماجستير إدارة الأعمال المهني

-3 الموارد البشرية

-4 التخطيط الاستراتيجي

-5 التسويق الإلكتروني

-6 معايير الجودة

-7 الكثير من التدريبات عبر الإنترنت